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衡阳市库区移民就业及其影响因素研究

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导师姓名
雷振华  邓楹文
学科专业
MBA(专业学位)
文献出处
南华大学   2016年
关键词
移民就业论文  影响因素论文  衡阳市论文
论文摘要

移民就业关系到水利设施能否顺利实施,也关系到移民群体的稳定团结大局,也关系到千万移民家庭能否顺利实现全面小康。所以,解决好移民就业是社会主义的本质要求,也是检验当地政府执政能力的重要指标。湖南省衡阳市是我国重要的水利工程区,就必然面临十分严峻的移民就业任务。经过十几年的工作实践,衡阳市总结出先进的经验。论文首先通过书籍、报刊杂志、中国知网等的搜索,简要介绍国内外库区移民就业相关研究状况,结合国内外研究现状,从当前经济形势和库区移民就业的特点提出研究的必要性,为论文的研究提供现实背景,并对本课题的研究方法及研究内容进行说明。从一般就业理论、非农就业理论、人力资本理论、目标管理理论等方面阐述了库区移民相关理论,为论文的研究奠定理论基础。然后简要说明了衡阳市市情和库区移民安置现状、衡阳市库区移民就业现状。参考相关文献设计了《关于移民就业现状的调查问卷》、《关于移民就业状况的政府相关人员调查问卷》,对库区移民及相关政府人员进行调查,分析衡阳市库区移民的就业现状,指出宏观环境、微观环境、个体方面就业存在的问题。宏观环境方面存在的问题主要有:扶持不符合实际、政策错位;移民配套保障体系滞后;就业服务环境有待进一步优化;创业氛围不浓。微观环境方面存在的问题主要有:企业安置移民困难;农业承载力较差;基础设施条件差;就业配套政策运作滞后;库区第二、第三产业发展滞缓,受制约因素多;技能培训质量有待提高。个体方面存在的问题主要有:劳动力就业产业结构中,第一产业比例较高;库区智力型和技术型职业人口比重低;移民自谋职业困难;移民就业观念需要改变。接着通过对库区移民、库区政府相关人员调查问卷的分析,找出影响衡阳市移民就业的关键因素。就业宏观环境方面的影响因素主要有:政策因素、投资因素。就业微观环境方面的影响因素主要有:经济因素、产业因素、产业结构因素、产业创新因素、库区土地资源因素。就业个体方面的影响因素主要有:移民素质因素、移民心态因素、移民适应性因素、移民能力因素。论文最后从宏观环境、微观环境、个体等三方面提出促进衡阳市库区移民就业的建议。就业宏观环境方面的建议有:编制移民就业增收发展规划;强化政府的主导作用;强化责任落实;强化督查问责;强化服务保障;建立鼓励移民充分就业的社会保障体系。就业微观环境方面的建议有:拓展库区生态农业园的内部就业空间;发掘库区旅游、商贸服务业的就业潜能;支持建设库区生态工业园、扩大就业容量;进一步搞好对口支援工作。就业个体方面的建议有:构建城乡一体化的技能培训体系;做好宣传教育工作;探索利于促进就业增长的劳动力市场机制;组织移民外出务工;鼓励移民自主创业。

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摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外研究现状

1.3 本文研究思路和方法

1.4 本文的内容、重难点

第2章 相关理论基础

2.1 一般就业理论

2.2 非农就业理论

2.3 人力资本理论

2.4 目标管理理论

第3章 衡阳市库区移民就业现状及问题分析

3.1 衡阳市市情和库区移民安置现状

3.2 衡阳市库区移民的就业现状及分析

3.3 蒸湘区移民就业情况

3.4 就业现状调查问卷设计与实施

3.5 调查样本基本特征分析

3.6 衡阳市库区移民就业的矛盾和问题

3.7 库区移民就业现状结论

第4章 衡阳市库区移民就业影响因素分析

4.1 就业宏观环境方面的影响因素分析

4.2 就业微观环境方面的影响因素分析

4.3 就业个体方面的影响因素分析

4.4 就业影响因素总结

第5章 促进衡阳市库区移民就业的建议

5.1 就业宏观环境方面的建议

5.2 就业微观环境方面的建议

5.3 就业个体方面的建议

第6章 结语

6.1 本文的研究结论

6.2 本文的创新之处

6.3 本文的研究不足

6.4 未来研究方向

参考文献

致谢

附录1 关于移民就业现状的调查问卷

附录2 关于移民就业状况的政府相关人员调查问卷

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