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积极情绪在精神科护士心理弹性与职业倦怠关系中的中介作用

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文献出处
中华护理杂志  2015年09期
机 构
山东省精神卫生中心七病区,山东大学护理学院
基 金
山东大学人文社科青年团队项目(IFYT15010)
关键词
韧性论文  心理论文  倦怠论文  职业性论文  护士论文
论文摘要

目的旨在了解精神科护士心理弹性及职业倦怠现状的基础上,探讨积极情绪在两者关系中的中介作用。方法采用一般情况问卷、弹性量表简化版、职业倦怠量表、正负情绪量表对某省级精神卫生中心的192名临床在岗护士进行调查。结果精神科护士的职业倦怠处于中等水平;精神科护士的情绪耗竭维度在年龄、婚姻状况和工作年限上的差异具有统计学意义(P<0.01或P<0.05);精神科护士职业倦怠及各维度与心理弹性、积极情绪呈显著负相关(P<0.01),心理弹性与积极情绪呈显著正相关;积极情绪与心理弹性显著预测精神科护士职业倦怠;积极情绪在心理弹性与职业倦怠间起中介作用(P<0.01)。结论提高心理弹性和促进积极情绪是降低职业倦怠危险的有效途径。

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