旧版下载已关闭,请移步到新版下载(点击打开新版

我国人才政策的演变趋势与发展方向——基于CiteSpace知识图谱分析

资料来自用户(Martin)上传,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请点击版权申明
文献出处
软科学  2021年02期
关键词
人才政策论文  研究热点论文  演变趋势论文
论文摘要

运用CiteSpace文献计量软件,采用文献共被引网络、关键词共现网络及突现词分析法,绘制人才政策研究领域的知识图谱,识别研究热点,分析其演变趋势并探索未来发展方向。结果表明:我国人才政策研究可分为人才政策效果评价、人才政策满意度影响因素、人才治理体制机制三大类别,主要包括人才培养、人才环境、科技人才和人才政策创新四类核心知识群,其中人才引进、人才资源开发、人才激励是该领域的热点;现有的人才政策主题间关联性弱,网络密度较低,研究分支较多,缺少完善的研究体系与有力的理论支撑。据此,未来的人才政策研究应加强学者合作与学科交叉,探索人才制度优势向治理效能转化的实施路径,促进区域间人才政策的协同共治与人才队伍共建共享,打造高质量的人才政策体系。

论文目录
关闭目录
1 数据来源与研究方法
2 我国人才政策的研究现状
  2.1 我国人才政策研究领域的发文情况
  2.2 我国人才政策研究领域的作者与机构网络共现
3 我国人才政策研究热点的知识图谱绘制
  3.1 我国人才政策研究热点的一般分析
  3.2 我国人才政策关键词共现知识图谱的聚类分析
4 我国人才政策研究主题的演化趋势分析
  4.1 我国人才政策研究主题辨识
  4.2 我国人才政策研究主题的演化路径分析
  4.3 我国人才政策研究的不足与发展方向
5 结语与研究展望
全文下载
全文下载